Лицензия
Лицензия компании выдана министерством труда и иммиграции Великобритании 20 июля 2021 года.
Всю подробную информацию о деятельности компании вы можете проверить на сайте gov.uk по номеру лицензии.
Наша лицензия распространяется на такие национальности как Российская Федерация, Республика Беларусь, Узбекистан, Казахстан, Таджикистан, Кыргызстан, Туркменистан, Армения.
Если у вас национальность не соответствует нашей лицензии, проконсультируйтесь с нашими менеджерами они обязательно вам посоветуют как лучше поступить, или скажут к кому надо обратится что бы не попасть на МОШЕННИКОВ.
Перейти на сайт Великобритании GOV.UK
Членство в REC (Recruitment and Employment Confederation, Конфедерация подбора и трудоустройства персонала) означает, что агентство по трудоустройству или специалист по подбору персонала соответствует высоким стандартам профессионализма и этики, установленным этой организацией. Вот основные аспекты и преимущества членства в REC:
1. Профессиональные стандарты: Члены REC обязаны придерживаться строгого кодекса профессионального поведения, который включает в себя честность, прозрачность и уважение к кандидатам и работодателям.
2. Этика и соответствие требованиям: Члены REC должны соблюдать законодательные и нормативные требования в области трудоустройства и подбора персонала.
3. Обучение и развитие: REC предоставляет своим членам доступ к широкому спектру образовательных программ, тренингов и ресурсов для повышения квалификации.
4. Доверие и репутация: Членство в REC служит знаком качества и профессионализма. Компании и кандидаты могут больше доверять агентствам, которые являются членами REC, зная, что те придерживаются высоких стандартов и этических норм.
5. Поддержка и ресурсы: Члены REC получают доступ к различным ресурсам, включая юридические консультации, отраслевые исследования, мероприятия и конференции.
6. Рассмотрение жалоб и споров: REC предоставляет механизм для рассмотрения жалоб и разрешения споров между кандидатами, работодателями и агентствами.
Таким образом, членство в REC означает, что агентство или специалист по подбору персонала придерживается высоких стандартов профессионализма и этики. Это способствует повышению доверия со стороны клиентов и кандидатов, а также улучшению качества услуг в сфере подбора и трудоустройства персонала.
1. Профессиональные стандарты: Члены REC обязаны придерживаться строгого кодекса профессионального поведения, который включает в себя честность, прозрачность и уважение к кандидатам и работодателям.
2. Этика и соответствие требованиям: Члены REC должны соблюдать законодательные и нормативные требования в области трудоустройства и подбора персонала.
3. Обучение и развитие: REC предоставляет своим членам доступ к широкому спектру образовательных программ, тренингов и ресурсов для повышения квалификации.
4. Доверие и репутация: Членство в REC служит знаком качества и профессионализма. Компании и кандидаты могут больше доверять агентствам, которые являются членами REC, зная, что те придерживаются высоких стандартов и этических норм.
5. Поддержка и ресурсы: Члены REC получают доступ к различным ресурсам, включая юридические консультации, отраслевые исследования, мероприятия и конференции.
6. Рассмотрение жалоб и споров: REC предоставляет механизм для рассмотрения жалоб и разрешения споров между кандидатами, работодателями и агентствами.
Таким образом, членство в REC означает, что агентство или специалист по подбору персонала придерживается высоких стандартов профессионализма и этики. Это способствует повышению доверия со стороны клиентов и кандидатов, а также улучшению качества услуг в сфере подбора и трудоустройства персонала.